|
Depois de 15 anos a trabalhar em agências de publicidade, Luís Garcez assumiu a Direcção Geral de Marketing e Comunicação da Somague, cargo que ocupa há 6 anos. Nesta entrevista damos a conhecer a política de comunicação da Somague, que faz da Responsabilidade Social da Empresa (RSE) uma prioridade, e as perspectivas de Luís Garcez, que tem nos automóveis e nas viagens os principais hobbies.
Flash: Qual a importância da comunicação na estratégia de negócio da Somague?
L.G.: É fundamental. Nos mercados em que actuamos, a comunicação é importantíssima para a manutenção da imagem da marca. Falamos de áreas de negócio que vão da construção ao ambiente e serviços, passando pelas concessões rodoviárias e promoção imobiliária.
Flash: Sendo a Somague um player internacional, de que forma a estratégia global de comunicação é adaptada aos mercados dos vários países?
L.G.: A Somague, à semelhança do seu accionista, Sacyr Vallehermoso, tem uma postura de adaptação aos vários mercados em que actua. Em Portugal somos Portugueses, em Angola somos Angolanos, no Brasil somos Brasileiros, na Irlanda somos Irlandeses, na Bulgária somos Búlgaros. Queremos ser vistos como um player local, adaptando a nossa actuação às realidades de cada país.
Flash: A comunicação interna é uma prioridade da empresa?
L.G.: Os colaboradores são a cara da empresa. As ferramentas de comunicação interna, sejam elas a intranet ou a revista institucional, têm como objectivo manter os colaboradores informados sobre temas que lhes digam respeito a si ou à empresa. Por outro lado, são um suporte para veicular opiniões e preocupações. Estas práticas têm ajudado a que a Somague seja reconhecida, este ano pela sexta vez, com o prémio “As Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal”.
Flash: A Somague também foi recentemente distinguida com uma menção honrosa no prémio “Igualdade é Qualidade”, do Ministério do Trabalho e Segurança Social. Na sua opinião, a RSE deve ser uma preocupação de todas as organizações?
L.G.: É imperioso que assim seja. O prémio distingue empresas com políticas exemplares de igualdade de oportunidades, entre mulheres e homens, no trabalho, emprego e formação profissional, e com boas práticas na conciliação da vida familiar e profissional. O facto de uma empresa de construção ter sido reconhecida com este prémio, é sintomático da importância que damos à RSE. A publicação de um relatório de sustentabilidade é outro exemplo de uma prática da Somague que devia ser uma preocupação de todas as organizações. Esta medida permite olhar para o tema da RSE de forma sistematizada, levando à elaboração ou alteração de políticas neste âmbito.
|